當我們進入一家公司時，除了前臺外，首先要注意的是企業(yè)文化墻，這樣就可以看出文化墻對企業(yè)有多重要。那么，如何設(shè)計企業(yè)形象墻并給人留下良好的第一印象呢？

1.場地選擇。根據(jù)公司辦公空間的大小和位置，選擇一個區(qū)域或地點作為文化墻的建造點。

2.設(shè)計主題和副標題。它可以設(shè)置為某公司的企業(yè)文化墻，也可以直接設(shè)置為員工文化墻。

3.豐富內(nèi)容。根據(jù)不同的主題和副標題，張貼相應(yīng)的作品。它可以是一張照片，也可以是一名新員工的個人資料，可以是一項活動的總結(jié)，也可以是一名領(lǐng)導(dǎo)者的作品。

4.文化墻應(yīng)該反映流行的設(shè)計元素，但絕不是所有設(shè)計手法的簡單拼湊和裝飾材料的雜亂無章的堆砌，它應(yīng)該有選擇地篩選和使用，以恰當?shù)乇磉_藝術(shù)效果，同時也要注意把握設(shè)計風格和整體一致性，以便更好地反映主人的文化品味。

那么，企業(yè)文化墻的內(nèi)容是什么呢？

企業(yè)發(fā)展歷程：時間的真實性，過去的歲月，是最感人的。一個企業(yè)從最初的激情和艱辛，到奮進的奮進和榮譽的崛起，它的發(fā)展過程被及時銘記，也在每個員工的心中，可以增強員工和客戶對企業(yè)的信心，增強員工的凝聚力。

企業(yè)榮譽：平凡而容易獲得的榮譽是至高無上的。榮譽背后可能是無數(shù)的失敗和修正，或者無數(shù)的日日夜夜的斗爭。一枚獎?wù)?，一座獎杯，不僅是一種艱難的記憶，也是一種成長的記憶，不僅是一種結(jié)果，也是一個新開始的更高起點。

企業(yè)愿景：人不能失去希望，不能失去目標，尤其是一個企業(yè)。企業(yè)的未來應(yīng)該使團隊的每一位成員時刻感到有動力和團結(jié)，讓團隊中的每一位成員看到進步和希望。

企業(yè)文化墻的設(shè)計必須忠于企業(yè)文化，在設(shè)計中應(yīng)注意以下幾個方面：

要有主色調(diào)，主色調(diào)就像企業(yè)的靈魂，在一定程度上也成為企業(yè)的象征。主色調(diào)既能代表企業(yè)，又有利于企業(yè)形象的傳播。不同的色彩給人不同的感受，設(shè)計師可以根據(jù)企業(yè)文化選擇主色調(diào)。

注意造型設(shè)計，線條流暢，幾何圖案，卡通形象，或有莊重感，或表現(xiàn)出輕松活潑的氣氛等。當然，不同形狀的適當組合會產(chǎn)生不同的效果。

材料選擇：如高透光率、美觀大方的亞克魯板等。不同的質(zhì)地會導(dǎo)致不同的實用功能和美學功能，需要結(jié)合具體的需要加以選擇。

企業(yè)文化是一種精神主題，它能向客戶展示企業(yè)努力工作、激勵員工、增強凝聚力的愿景。因此，企業(yè)文化的展示和內(nèi)容的展示需要企業(yè)仔細考慮和設(shè)計。