企業(yè)文化墻不僅是文化價值的體現(xiàn)，也是企業(yè)管理的重要目標(biāo)。企業(yè)文化建設(shè)是以企業(yè)管理為基礎(chǔ)的，這是理論與實踐的結(jié)合。在一定程度上，企業(yè)文化可以幫助企業(yè)實現(xiàn)管理目標(biāo)，由此可見，企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)管理中具有重要意義。企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)管理中起著重要的作用，是企業(yè)管理的重要手段。構(gòu)建良好的企業(yè)文化有利于企業(yè)管理。

（I）公司形象的體現(xiàn)

在發(fā)展過程中，企業(yè)文化充分體現(xiàn)了企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)，通過媒體的宣傳可以增強企業(yè)的品牌實力，樹立良好的形象和信譽。優(yōu)秀的企業(yè)需要建立優(yōu)秀的文化，企業(yè)文化建設(shè)對社會地位的發(fā)展起著重要的作用，進而充分體現(xiàn)了企業(yè)的使命感；此外，企業(yè)文化的傳播還可以實現(xiàn)企業(yè)文化的共享，從而及時發(fā)現(xiàn)自身的不足并加以改進。

（2）幫助企業(yè)創(chuàng)新經(jīng)營理念

企業(yè)管理理念的創(chuàng)新需要企業(yè)文化的幫助，也是保證企業(yè)管理有效實施的主要途徑。在當(dāng)今社會經(jīng)濟快速發(fā)展、人民生活質(zhì)量不斷提高、競爭日趨激烈的今天，企業(yè)要在這樣一個復(fù)雜的趨勢下抓住機遇，首先要確定企業(yè)管理的方向，打破傳統(tǒng)文化的弊端，落實創(chuàng)新的管理理念，企業(yè)定期舉辦文化制作活動，可以促進職工的交流與協(xié)調(diào)發(fā)展，營造和諧的工作氛圍，提高員工的工作效率，實現(xiàn)企業(yè)的長遠發(fā)展。

（3）規(guī)范企業(yè)職工行為

讓企業(yè)職工了解企業(yè)文化發(fā)展的目標(biāo)和理念，使職工充分認識自己的責(zé)任和使命，規(guī)范自己的行為，主動融入企業(yè)文化建設(shè)，全心全意為企業(yè)服務(wù)，促進企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)濟效益的最大化。

（4）促進企業(yè)全面發(fā)展

企業(yè)文化建設(shè)對職工的工作效率有著重要的影響，這種影響是看不見的。一般說來，企業(yè)管理的重要目的是規(guī)范職工的行為，使職工能夠跟上企業(yè)和工作的發(fā)展，把企業(yè)文化融入管理，從根本上提高職工的思想意識，使職工能夠支持企業(yè)管理制度，符合企業(yè)發(fā)展的要求。良好的企業(yè)文化可以加強職工之間的溝通，營造和諧的工作環(huán)境，形成員工互助團結(jié)、和諧發(fā)展的氛圍，對企業(yè)的和諧發(fā)展起到一定的促進作用。

總之，隨著社會多元化的發(fā)展，人們的觀念意識發(fā)生了根本性的變化，企業(yè)文化的建設(shè)可以有效地引導(dǎo)人們形成正確的思想觀念，為企業(yè)管理提供便利的條件，可見企業(yè)文化在企業(yè)管理中的重要作用。