企業(yè)文化墻不僅是企業(yè)文化的良好展示點(diǎn)，也是宣傳企業(yè)文化的好途徑。它有利于促進(jìn)新員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同，也有助于企業(yè)文化的不斷拓展和更新。該方法簡單，可分三步實(shí)現(xiàn)。步驟1：站點(diǎn)選擇。根據(jù)公司辦公空間的大小和位置，選擇一個(gè)區(qū)域或地點(diǎn)作為文化墻的建筑點(diǎn)；第二步：設(shè)計(jì)主題和字幕。它可以作為某某公司的企業(yè)文化墻，也可以直接作為員工文化墻。第三步：豐富內(nèi)容。根據(jù)不同的主題和副標(biāo)題，張貼相應(yīng)的作品。它可以是一張照片，可以是一位新員工的個(gè)人資料，也可以是一項(xiàng)活動(dòng)的總結(jié)，也可以是一位領(lǐng)導(dǎo)者的作品。

一家公司的形象墻可以說是一家公司文化遺產(chǎn)的體現(xiàn)，就像兩個(gè)人相親一樣，第一印象尤為重要。對(duì)于客戶來說，進(jìn)入公司后首先看到的是公司的門和形象墻，觀看形象墻時(shí)不僅讓客戶更容易了解公司，還能讓客戶對(duì)公司感覺更好，從而有助于交易的完成。

對(duì)于公司內(nèi)部的員工來說，他們自己更愿意呆在有文化背景和故事的公司里，這不僅是為了讓員工認(rèn)識(shí)到公司，也是為了讓員工更認(rèn)真地對(duì)待自己的工作。